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WEB全栈工程师就业班(前端+移动端+后台交互+美工)
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2.前端开发：HTML5+CSS3布局与样式、JS交互开发、Web前端整站项目实训
3.移动端开发: H5高级功能、CSS3动画详解、webAPP开发、公众号开发、小程序开发、Vue.js实战运用、阶段考核等
4.高级框架与后台交互：Angular.js、React.js、PHP入门、DedeCMS等综合应用
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培训目标：能系统的学习界面设计、前端开发、移动端开发、后台交互开发、网页美工设计，结业后相当于有半年左右工作经验，能成功胜任设计、前端、移动端开发等职位。
学习周期：全日6个月；双业余12个月 招生要求：大专以上学历（优秀者可适当放宽）
特享待遇：就业、美术工具、材料包、优秀奖学金、课程沙龙
前端人的职场晋升
1.web前端专家
先说走技术路线的，如果你打算一直从事web前端，深耕前端领域，做精做深，大的可能就是晋升为一个web前端专家。目前在国内这种人才需求并不是很大，只有对web前端要求很高的大厂，才会愿意花大价钱聘请这种专家级别的人才来负责产品的前端搭建，所以这样的坑不多，也不好找，何况也不是每个人都有能力成为这个领域的专家。
而现实情况是，前端岗在绝大多数团队中并不是一个核心的角色，一个普通的前端小伙子基本就能满足产品的开发需要，没必要花大价钱去请一尊大神回来。话虽不好听，也很残酷，但现实就是这样!
所以，深耕前端这条技术路，后续的职业选择空间会越来越小，只有极个别优秀的能脱颖而出，对于大部分人普通程序员来说，不适合走这条路。
2.CTO
目前国内这类人才是非常吃香的，每一个做互联网产品的团队，都需要这样的人才，而且是的高薪岗位。
如果你是web前端开发出身的，而又想晋升成CTO的话。那么你的技能储备就远远不足，你要加倍努力了，首先你得增加你的技术广度，光靠前端技能是不行的。
你需要更全面的技术能力支持，比如：服务端编程能力、数据库设计能力、工程架构能力、服务器运维能力等等，这些都得靠平时日积月累的项目经验来获取，它支撑着一个CTO日常工作。这也是为什么后端程序员晋升为CTO的概率比前端程序员大得多的原因，因为核心技术栈都是后端的。除了扎实的技术能力之外，还需要团队管理能力、沟通协调能力、商业和产品意识，运营意识、大局观等等软实力。
成为一个CTO，升级打怪的线路大致是这样的：初级程序员 → 中/高级程序员 → 架构师 → 技术经理 → 技术总监CTO。
3.产品经理
一个好的程序员，本身就应该是一个好的产品经理。不想做前端开发，可以考虑去转产品岗。主要是前端转产品有着天然的优势，其次是产品经理的薪资水平也不低，同样受人青睐。产品经理日常工作就是负责产品的统筹规划、市场调研、挖掘用户需求、满足公司的盈利目标，跟进产品的开发和运营，然后根据用户数据进行版本迭代，听起来好像十八般武艺样样精通一样。
相比后端，前端这个岗位更了解页面设计规则，更接近用户。前端还时不时和产品经理、UI设计师“撕逼”页面，日积月累，潜移默化，多多少少能在他们身上取到一点经吧。如果平时你有刻意去锻炼自己的产品思维能力，加上你的已有技术知识，成为一个合格的产品经理不是什么难事。后续能否继续晋升成为产品总监，就看你的努力和造化了。
4.软件测试
这个岗位比较适合女生，如果你现在比较迷茫，不想敲代码，测试岗应该是一个不错选择。相比开发，测试相对没那么大的工作量。这里并不是说测试很轻松，往大了说，测试也不容易干，需要写脚本进行自动化测试、性能测试、压力测试、网络安全测试等等。
去找一个中小型的团队，对测试要求没有那么高，写写测试用例，做一下黑盒测试，检测每个功能是否都能正常使用，主要细心一点，大部分人都能胜任的。加上你有前端的开发经验，熟悉产品的实现方式和开发流程，这对你在测试过程中定位bug很有帮助，如果技术能力扎实的话，甩掉很多竞争对手。
5.产品运营
目前来看，开发转运营的人不多，如果你想转岗做产品运营的话，有开发背景那也是一个加分项。
用户运营日常工作中就包含了：用户行为统计埋点、用户数据可视化、拉新留存活动H5页面，这些都是需要前端技术做支撑的。如果你有过这些开发经验，转岗产品运营去干这些活，对你来说简直就是轻车熟路，轻而易举。
6.UI设计岗位
这岗位也是女生居多，我身边有几个从前端转UI设计的女生，也是因为做前端开发要学的东西太多，工作太累，加班情况严重。从事前端的过程中接触到了UI设计岗位，努力提高自己的审美水平、学点交互设计，掌握几款的设计工具 photoshop、sketch，也顺利成为了UI设计师。她们本身就有一定的前端开发经验，了解开发的实现原理，知道开发哪些能做哪些不能做，能帮助她很好地跟程序员沟通、配合。从现在的行情看，一个优秀的UI设计师能拿到的薪资待遇，甚至超过了前端开发岗。
混迹职场，从来都不是容易的事。要想晋升，更是逆水行舟，需要付出非常人般的努力，忍受别人忍受不了的，才能得到别人得不到的。
