,就像和在公司中时候是一样的，可以直接完成你在公司的一套工作流程，这样也可以大大地提高工作的效率。这其实也可以说是对管理制度的一种体现，管理在前，执行在后的一种先进的理念。
而且随着企业管理的不断提高，企业在岗位上的划分也是越来越严格，越来越细致，针对这样的情况，企业在选择人力资源管理系统的时候一定要考虑到系统中的权限设置是不是适合于公司中的各个岗位，而且在进行分配的时候，一定要将不同的部门不同的人进行不同的设置，这样的权限设置才可以让公司企业的管理更加地安全，而且在信息的保密方面也会更好。
考勤排班管理
1. 员工班组设置，支持人员快速分组。
2. 班组排班，支持班组排班可以按照日历及规律排班
3. 个人排班，支持个人排班。
4. 集体排班，支持多部门，多方案集体确认班次
考勤结果确认
1、 支持定时自动运算考勤结果。
2、 支持在考勤结果确认中再次调整员工班次。
3、 支持在考勤结果确认中查看员工排班情况。
4、 支持在考勤结果确认中按颜色自动区分数据，将异常数据以醒目颜色显示.
5、 支持在考勤结果确认中集中显示当日应上班记录，当日实际刷卡记录，当日有效刷卡记录。
考勤记录管理
1． 支持多种记录识别终端的数据,如：身份卡刷卡考勤机，城市一卡通刷卡终端，感应式IC/ID卡刷卡终端，指纹识别终端，摄像刷卡识别终端，面部识别终端等；
2．支持指定MAC地址电脑网上签到功能；
3.支持经过授权的操作员和指定的MAC地址的电脑代理签到功能；
4. 支持授权导入原始记录功能；
5.支持自动或者手动从第三方系统导入考勤原始记录功能；
