旨在培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装饰设计人才和装饰企业经营管理人才，满足社会对专业室内设计人才的需求，进一步规范国内装饰行业市场，提高室内设计人员的整体业务水平。
室内设计就业班
1. 美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图。
2.效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、SU、360全景效果图（VR+）。
3.设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
4.方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。
5.居家方案专项训练：客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计
6.商业方案专项训练：办公空间、商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计
7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
周期：全日制5-6个月；双业余制12个月 特享待遇：就业、材料包、奖学金
如何选择优秀的装修设计师!
室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。
影响室内设计的因素很多，诸如室内空间的尺寸、空间结构的潜能和局限性等方面的因素;室内空间的具体用途，是作为工作或休闲、娱乐或礼拜还是康体或学习;室内空间的内涵----它的着重点是什么-权力--安全-智慧-成就-嬉戏-还是宁静-现场环境的实用性考虑，比如出入方便、照明数量、声学效果、座位数以及储存和摆放东西的空间;健康和安全的因素;还有需要特殊注意的地方等等。
设计要素包括视觉(颜色、灯光、形状)、触觉(表面、形态、质地)以及听觉(噪声、回音)。设计师必须对上述要素具备美学、适用性和技术上可行的欣赏能力，设计师必须了解人们如何使用上述元素以及做出何种反映，不仅仅要了解单一要素，而且要不同要素间的相互作用。 设计师还必须具有广泛的知识面，了解室内设计中用到的各种类型和特色的室内陈设品和器件饰物。家具、灯具、地毯和地面铺设材料、油漆和墙面饰材、玻璃、铁艺、配件、工艺品都是室内设计师经常选用的诸多材料和饰品。此外，设计师必须熟悉设计、艺术和建筑的不同风格及其历史背景。
一个成熟的室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。有一位设计界的前辈讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。
一、装修设计师能为业主做些什么-
大多数设计师的工作职能已经不仅仅限于设计方案。由于市场竞争压力的影响，市场对于设计师的后续服务提出了更高的要求，比如陪业主采购主材、看家具、搭配软装等;二来，业主在选定设计师之后，出于对设计师专业度的信任，也会对其提出各种要求。请教各种设计、装修类的知识，同样也会让设计师陪同自己购买各种产品、去施工现场等，无形中，设计师就成为了业主的装修顾问。
二、如何鉴别设计师是否足够优秀
1、看设计师作品
可以查看设计师以前的个案和设计作品。观察他在不同的个案中采用的是什么手法及对每套设计方案的深入理解程度，以此了解这个设计师在专业技能上有多少内涵;
2、看设计师的礼仪
看设计师在与业主交谈时是否具备一定的礼仪，答应要做到的一些事情能否按时完成，以此来了解这个设计师是否具有一定的职业素质。
3、听设计师的设计想法
听他对自家房屋空间使用功能布置的想法，以及听他采用何种装修手法处理房子。比如，对于房间中不规则地方的处理是否有独到的见解，而且要注意听设计师的分析是一时兴起还是有理有据。同时还要听设计师在进行思路阐述时能否将业主的功能性要求包含进去，如果设计师一味地在阐述其自己的所谓设计风格设计手法，而不能说出设计的道理所在，选择这样的设计师要慎重。
专业的室内设计师，对问题的看法，言之有据，不会信口开河，这是一种成熟的做法。同时，专业的设计师极少会使用天花乱坠的形容词。
4、查看设计师资历
专业的室内设计师，自然会拥有—些学历证书等，其中主要的是环境艺术设计专业或者建筑设计专业的。但是也不要过于看重这一项。
5、比较不同设计师
不要急于定下设计师，可以多和一些设计师先交流，然后比较不同设计师的想法，看看谁更符合自己的想法。
