广州劳务派遣首选泽才 解决您企业人事管理 代理全国

  • 发布时间:2019-07-12 14:51:23,加入时间:2018年08月16日(距今2322天)
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一、广州地区公司选择劳务派遣的优势:

1、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。  

2、人事管理便捷专业

用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

3、减少劳动纠纷

在有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。 

二、劳务派遣对企业的作用有哪些:

1. 使流动就业组织化

一是输入地有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中管理,以满足当地对转移劳动力的需要;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,帮助输出地劳动力转移就业。

2. 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险。主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。

3. 促进体制内就业机制转换。劳务派遣它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。

4. 提高用工效率,进而提高企业的经济效率。劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。

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