我们学校设计师在室内设计设计公司、装修公司公司从业多年，在对园林景观设计、室内设计具极为丰富的经验。让每一位学员真正的得到理论和操作实战的双重进步；专业性强，针对性，系统优质的设计师是我们对学员的大保证，真正做到为每位学员量身打造设计师成功之路
室内设课程：
1：Photoshop初中级图像处理课程。
2：AutoCAD初中级课程（基础操作知识，掌握基本命令和快捷键的操作技巧，并通过室内设计案例掌握施工图基本绘制技术和工作流程，培养学员按照行业规范熟练应用该软件绘制）。
3：三维造型设计：3Ds Max（二维与三维造型建模、材质编辑、灯光环境设置、效果图渲染输出等）
4：三维渲染输出：3D V-ray+Photoshop效果图后期处理
室内理论方案课
1、室内设计原理：室内设计概述、室内设计风格与流派、人体工程学、室内经典案例分析、现场考察学习与总结。
2、装饰材料与施工工艺：室内装饰材料实例讲解、建材市场现场学习与总结（木材、砖材、石材、乳胶漆、石膏板、五金等）、施工现场学习施工工艺与总结（水电工、瓦工、木工、）。
3、装饰工程造价：家装工程报价、酒店工程报价。
4、施工图深化设计。
应聘室内设计师，有什么要求
我来说点实际的，薪资多少必看岗位和能力
1.应聘业务员：
这里需要你的能力就是能说会道，无论公司是怎样，但听完你的描述之后，就会觉得这个公司不错、这设计师不错，让客户对你和公司都产生兴趣
而你自己其实还是需要对看多听、多和其他的绘图员与设计师多交流，把他们身上的优秀理论知识吸收转化为自己的，这样在才能征服客户;
业务员还要有眼色，眼里有活，能照顾到客户的方方面面，可以为自己加分不少;
只是业务员未来的发展潜力不大，因为自身没有专业能力，收入来源都是靠签单提升，没单子就喝西北风了;
2.应聘绘图员：
这个岗位需要你能够绘制整套25张CAD施工图、3D效果图，而且在面试的时候，公司会看你的作品，还会要求你用公司的电脑现场做图;
这时候专业的设计师就站你旁边，一看你的手上功夫、制图流程和终成品，就知道你在什么阶段，是初学、自学还是经过专业系统培训的一眼就看出来了;
因为无论图的质量、图的规范、美观、操作手法等这些都逃不过专业人士的眼睛，就像一个五星大厨，看一个人拿勺子的样子就知道这顿饭能做成什么样
3.应聘设计师：
这个岗位在绘图员的要求之上还会问你更多专业问题，例如工艺规范、设计风格、家居风水、色彩搭配、材料、预算、设计概念等;
如果这些专业问题你都对答如流，恭喜你，你肯定可以获得一份高薪工作，因为你的专业能力能为公司创造更多价值，底薪8K-12K+提点+奖金+硬软装提成+其他等，算下来收入过万没问题;
但你如果没有这些专业能力，只能绘图，那就可能安排你做绘图员的工作，如果面试时你的软件技能功力不专业，要么让你回去等通知(其实就是放弃你了)要么就让你做业务员;
就这么简单，公司面试关键的就看你的这些专业能力，达到什么程度做什么事，要么就拜拜，谁的能力强谁拿高薪，谁没能力就走人，中国这么多人，总有具备专业能力的;
可能很多人也会说，就不能通融通融，我不会，我进来跟着学嘛，找个师傅带带我教教我就行，其实很多人都这样的想法，只是......
公司不是慈善机构，要盈利赚钱，公司一堆人都要吃饭，它不可能安排专业人士带你这个小白，而且你也可能只在这个公司几个月，真的费心费力带你了，差不多开始要为公司赚钱了，你就走人了;
所以说，公司很现实，也请你现实点，你不欠公司、公司更不欠你，没有责任和义务录取和教一个素昧平生的小白，请你把专业能力提升之后再来应聘，谢谢。
