学员在学习过程中，不仅能学习相关软件知识、工作流程，更重要的是学到授课教师多年制作经验与技巧，同时学员能够直接参与公司的商业制作项目，真正实现学习与实战同步进行的效果，使平时学到的知识深入巩固并灵活应用，也能够发现自己制作中的不足，及时与老师探讨和学习，这样学员就能完全掌握所学内容并独立完成成功的作品。
室内设计理论培训
1.美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图。
2.效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、SU、360全景效果图（VR+）。
3.设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
4.方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。
住宅类工程方案实训
1、公寓项目实训
1）设计需求分析、功能空间的布局及注意事项、装饰风格的选择
2）成套图纸的绘制，从平面图、顶面图、地面图、立面图到详图等
3）专项设计：玄关、客厅、餐厅的平面规划，顶面、地面设计，造型墙设计
4）专项设计：卧室、书房、儿童房的平面规划，顶面、地面设计，造型墙设计
5）专项设计：厨房、卫生间、阳台的平面规划，顶面、地面设计，造型墙设计
6）专项设计：插座点位、照明控制、给排水图的绘制
7）住宅设计中相关强制性规范要求
别墅项目实训
1、别墅概述，别墅的类型，现状与发展
2、功能房间介绍：车库、地下室、影音室
3、垂直交通设计，楼梯的平面剖面绘制
家装设计培训
商业类工程方案实训
1、办公项目实训
1）办公空间概述，办公室空间功能规划，办公家具尺寸，设计需求分析
2）成套图纸的绘制，从平面图、顶面图、地面图、立面图到详图，插座、网络等图纸
3）办公家具介绍，商业空间中特殊材料、造型的介绍及应用
4）专项设计：前台、总经理室等重点设计区域，如何表现企业形象
5）专项设计：员工区、会议室等空间中的设备、新材料、新技术的应用
6）专项设计：走道、茶水区等辅助空间的功能表达及设计的实用性
7）办公设计中相关规范要求
2、餐饮项目实训
1）餐饮空间概述，设计原则及注意事项，不同类型餐饮空间分析：酒店、快餐、咖啡厅等
2）餐饮空间规划，常用设备、家具及尺寸
3）餐饮类空间设计中相关规范
3、其它商业空间：店空间、展示展览空间等功能分析、设计方法，以及相关规范
公装和家装，哪个更有发展前景
针对这个大家关心的问题，今天我们就来解读一下。
01.公装和家装公司现状
为什么家装设计师更多想往公装设计师方向转
很多家装设计公司是偏营销型的公司，以签单和销售为主，相比来说对设计的要求不多。导致很多真正意义上想做设计和方案，怀揣设计师梦想的年轻人看不到前途。
现在市场上以设计为主的家装设计公司也有，但只有少部分，选择性不多，更多想着做设计的人，还是会找机会跳到公装公司去提升自己。
02.为什么公装与家装之间会产生鄙视链
这本是一种不该存在的现象，但这种情况在现实中却不可避免的存在着。
在大部分学艺术设计的人心中，以后要做的就该是玩创意，做方案，动动手画画草图，把自己心目中的想法表达出来。连画施工图纸这种事都觉得很低级，不曾想过也不愿意去做。
更不用提设计师还要去维护客户，挖空心思去签单，而且大部分的家装公司都是营销型公司，所以天然的，公装设计师会觉得家装设计师设计能力没有他们强。
03.公装与家装的区别
公装的入行门槛要比家装高一些，究其原因，公装涉及到的项目类型有各种各样，凡是家庭住宅类之外的公共空间装饰设计，都可以称为公装设计。
而家装无外乎普通住宅和别墅豪宅之类。公装的项目类型多，所牵扯涉及到的规范和要求自然就有很多，所以一般就会听好多设计师说：家装转公装难，公装转家装容易，就是这个原因。
04.哪个更有“钱”景
从室内设计行业从业者的普遍现状来说，大多数设计师的工资收入并不算多么高。横向比较，一般刚入行时，家装设计师的薪资会比公装设计师要高。
这是因为家装的收入偏向于签单量的多少，而公装则更倚重于技能和完成项目的经验能力。纵向比较，工作年限越高，项目能力积累的越多，自然收入越高，而刚踏入这个行业的毕业生，工资起底也就2K到4K左右。
至于哪个更有钱景，我给出这个问题的解答方案是：如果刚开始急需钱，不妨先做一段时间家装，多签些单攒些积蓄，同时看下自己是否适合做这个方，合适就继续做下去。
如果觉得不适合，也可以先有一点本钱，能养活自己，再往做纯设计的家装别墅豪宅类公司或者公装公司转。
从行业大背景来看，无论家装公装，做的精做的好都会有钱景，但终还是要回归到自身，也就是你适合做哪个方向
不妨花点时间给自己做个规划，理清晰自己长期发展的思路，远比家装公装哪个趋势要好更有实际意义。
05.到底该怎么选
如果是我，首先会结合自身的情况，问清楚自己想发展的方向，是更喜欢公装还是家装。
确定了方向，再衡量自己更擅长做什么，是专心画施工图更得心应手，还是与客户沟通谈单更娴熟。这个一定要找准你自己的优势去做判断。
做公装助理刚开始还是很苦逼的，就拿今上海来说，应届生到公装公司做助理设计师，试用期工资也就3K左右，转正后大概3.5K-5K左右。
现在的基本工资比起前两年又上涨了几百，但这对于大城市不断上涨的高房租来说，也只是杯水车薪。
重要的是，公装设计的行业知识积累是个缓慢的过程，这也就意味着可能三到五年内，公司会根据你一年内的表现，以每年上调500到1000的幅度给你涨工资。
而且大多数公装公司每个月都是固定工资，部分公司会根据本组当年度完成的项目产值，年底给每个设计师按比例分红。
从助理设计师到组长，分红金额一般为几千到两三万，也不排除有些业绩特别好的公司，会给员工更多的奖励。
因为家装公司是以签单能力来衡量业绩的，所以只要在谈单，签单，这方面有突出的能力，自身的设计实力倒可以退居其次。除非你有幸进了一家不光看重产值，更重视打造精品项目，以设计水平立足市场的家装公司。
但这样的公司毕竟很少，小编知道的有：杭州力设计、济南成象设计等，都是靠自身的设计实力和作品在业内享有名气的。
家装公司的模式也有其自身优势，设计师签单可以拿提成，比起公装设计很久不变的死工资，家装基本工资+业绩提成的方式，对于急需赚钱又有签单能力设计师也未尝不是一种大展身手的机会。
公装家装不应该分谁好谁坏，两者以后的发展前景也得看做的人是否合适、用心，不然前景再好跟我们也没关系。更关键的其实还是要考虑清楚哪个方向更适合自己。
