，我公司在为各行业客户提供优质产品的同时，我们一直致力于为用户提供更趋于完善的售前服务和服务。公司拥有一支年轻精干的技术队伍，有专业的考勤系统安装，调试工程师和维修工程师，能各方位的为用户提供全程服务。
智能人事考勤工资验厂管理系统软件的特点是：有完善详细的人事档案信息，班次的智能自动识别，丰富多样的考勤和工资报表。系统操作方便，非常灵活，智能识别各种复杂班次，如中午连班、下午直落班，晚班，二班倒、跨日上班、三班倒、八班倒等，自动统计加班工时，有丰富报表（如明细表、汇总表、日报表、异常报表、迟到汇总表、早退汇总表，加班汇总表，请假汇总表等等）。
大家都知道，做软件即做服务，不光是软件产品好，实施人员也要有经历，自我也要尽力配合、服务也要到位，才能长期使用好。以下是强鑫泰考勤工资系统软件公司总结的几点：
1、软件方面：我们都知道，工厂加班比较多，两班倒、三班倒、加班不固定等根据生产需要不能固定上下班的情况比较多（提前加班、延长加班有事晚下班，无事早下班；中午赶货还连班；机器不能停分批吃饭，例如：在之间任何上下班，中间总计吃饭及休息时间是1小时等很多情况），如果软件不具有很好的灵活性、智能性，分析考勤就不全，需要手动干预的地方就多，容易出问题。
2、自身方面：强鑫泰考勤软件不光是计算考勤的工具，还是一套管理工具，需要把我们企业制度方面、人员协调方面、上班规范性方面，能优化的尽量优化，这样才能发挥软件的价值。相关操作人员还要配合软件实施工程师作需求调研、软件测试等。自身不重视、操作人员总是换来换去的，很难使用好系统。
3实施人员方面：企业的考勤制度是会变的，在软件设置布局时，有经历的人员会考虑更周到，不光考虑现在的使用，还会考虑将来可能发生的调整，一但要调整时，对号入座，得心应手，就事半功陪。不至于调整就要很长时间才正常，导致系统出问题，考勤统计错误。
4.服务方面：上面都说了，操作人员可能会变及制度可能会变化，还有其它使用上的问题，没有及时专业的服务，没办法保障系统长期的使用。
很多工厂的业务开始都不顺，简单讲没那么多钱，但是请不要随便买一套软件，为便宜就买。可能软件最终不能正式投入使用。或不能长期使用。这样的风险会比较大。
