人力资源管理师一二三级，本人来配合考试符合报名条件，（一级30周岁，二级24周岁，三级18周岁）正规考试流程全国通用，终身有效，高通过率
报名对象：人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管，中高级职业经理人，人力资源方向求职等人群。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有： 性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业
资格证书才能上岗。 高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上招聘普遍认可的证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。 6重锻造，逐步前行，让您从人力资源零基础打造成胜任人力资源经理之人才。
