，在人事管理中，有时需要对某些项目进行更改，而在一般的软件中，这些只能由开发人员进行，但在我们的系统中，人事管理人员就可以把需要的项目，用手工进行更改，我们系统提供多个模板可供增加或修改。
实施特点：客户实际得到的是“软件+服务”的系统，在软件实施过程中，供应商和客户在一起利用这套软件平台来完成这套系统，客户在此过程中，既可以根据供应商提供的一些模板来规范HR管理，也可以提出个性化的需求，一起实现。其目的是为了客户将来在发生业务变更时，容易调整和维护。客户在实施的过程中也具备了自己开发这套系统的能力，从而再也不必为今后的业务变更以及维护费用担心。既能满足客户个性化需求，又提供了软件自身发展的空间，极大的延长了软件的使用寿命，降低了软件维护费用，从长期来看，性能价格比很高。
强鑫泰人事考勤管理系统是一套针对以员工考勤工资管理过程中的考勤为核心，实现进考勤的自动化统计管理；适用于各大中小型考勤工资的计算。各种操作既可以通过菜单进行，又可以通过系统的管理树导航进行。
员工考勤工资管理系统里面主要包括两个节点，
员工考勤只要包括(员工信息，员工考勤，考勤统计，按照部门统计)
员工信息:员工编号，员工姓名，部门，性别，联系电话，联系地址，身份号，卡号，籍贯和备注;
员工考勤:员工编号，员工姓名，部门，上班日期，上班时间，做工事项，记录日期，记录人，年份，月份；
考勤统计：员工编号，员工姓名，上班日期，上班时间，记录日期；
按照工种统计：统计同一个部门的总人数。
员工工资(员工借支录入，员工工资录入，员工借支统计)
员工借支录入：年份，月份，员工编号，员工姓名，借支金额，借支日期，备注；
员工工资录入：年份，月份，员工编号，员工姓名，每天工资，工作总数，总工资，借支总额，实际工资，日期；
我们的服务理念是：专业、及时、真诚。
