新疆人力资源管理师培训报名专业师资不过退费或免费重;学 一、证书简介 人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。《企业人力资源管理师》本职业鉴定是由中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。 证书说明： 性：考试合格由人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师》职业资格证书。 实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内HR招聘普遍认可的证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。 高附加值：全国通用、终生有效。 二、培训目标 1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。 2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台； 3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）； 4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！ 5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块.基础知识. 三、培训对象 1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员； 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。 3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。 4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。 5、各乡镇劳动保障所工作人员。 详询致电曹老师：下方免费咨询电话预约试听（同号）