常熟零基础人力资源二级三级培训班 滚动式开课

  • 发布时间:2018-12-17 20:13:16,加入时间:2015年09月06日(距今3222天)
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上元人力资源管理师培训

人力资源管理师四个基本条件:

一、大专科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业较高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

课程内容

1、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块;

2、考试宝典:论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、考前总复习;

入学——能力测评,学习方案制定,职业方向建议;

学习——5S学习效果测试  

班主任全程监督,教学老师相伴;

毕业——通过率、毕业率、就业率……年年都在提高学员越来越多走向大企业,让你学有所成是我们始终专注的事。电话咨询陆老师,马上定制学习计划。

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常熟人力资源培训班_企业人力培训在哪里

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公交,116路至书院街下 

公交到麦当劳站台下车08,到石梅广场站台下车

公交16,125,到博物馆(百盛商场下车)

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