人力资源3级培训班，滁州上元
行业前景
1.发展趋势良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视。
2.人才紧缺，热门认证。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，但目前全国只有13000多人参加了该职业的资格认证，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才极其稀少，已成为企业争夺的对象。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力，另一层面讲缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。
3.就业面广，工作稳定，上升渠道畅通。目前我国大部分企业中都设有人力资源部门，人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人力资源部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人力资源管理者升职、加薪的机率很高。
