，多数没有通过的工厂，和审核员朋友聊天获悉。缺乏整个COC管理系统性，有自相矛盾的地方，相互不能衔接，没有条理。比方在文件上、管理体系上、一些数据的相互关联上等等。比方，考勤显示，仓库周日不加班，但是仓库检查一些工作单时，却发现有出入库及领料单记录。
验厂考勤软件功能有些差异，但共同的特点就是数据不再安排大量的人工去做，这一切由软件来造数据。做好员工花名册后，可以从EXCLE里直接导入系统，然后安排好节假时间，加班时间，这个时间得根据客户要求，不同的客户对加班有不同的要求。如果客户严格，可以多分一些班组，这样不同的班组可以控制每周有不同的加班时间，每天也可以控制加班时间的多少，如A组周一、周三、周五加班。B组周二、周四加班，也可以做成A组周一加班2小时，B组周一加班1.5小时、C组周一晚上不加班，这样做的目的是使做的数据更接近真实，不至于看到的是全公司每天上班时间都一样，显得太假。另外，几乎所有验厂都要求保证七休一，这完全可以通过系统设置来实现。
当然，如果是停电或待料，不是国家法定要求放假的，工厂放假了，工资要算成有薪假，而不能说放假了不给工资。
设置好排班后，软件只需要选择月份，输入数据生成的日期范围，这里，生成的日期范围一定要可选，如果一次只能做一个月的，当月有验厂就麻烦了，要可以生成一天、一周、一个月中的任意几天都可以，就可以自动生成数据了，一般几百人的公司几分钟就可以做好了。考勤的数据当然是接近真实的刷卡记录，不能雷同的数据太多，而且要可以设置上班前及下班后的时间，现在有更多验厂要求上班前和下班后的刷卡记录在十五分钟内，因为超过时间要算加班的，如果不能控制时间，肯定是无法达到要求的。
