，人事考勤薪资系统共划分人事、薪资、考勤三个主功能模块；另外包括系统安全管理、基本设置、报表分析统计三部分内容。另外针对企业应对欧美验厂的设置需求，我们在系统设置中新增加一个《欧美验厂标准设置》的功能模块，在此模块主要就企业能在系统中体现而又不允许在非权限下显示的功能模块进行专门参数设定，以此达到与欧美验厂标准相匹配的问题；再就是系统提醒功能的引入，利用此模块，系统会自动向您报告一些期限性的内容，如：生日提醒，证件到期提醒，合同到期提醒等；而且利用此功能您可以方便的适时联络局域网内部各部门、各使用者，以此达到联络及时，回复方便，处理迅捷之效用。
强鑫泰考勤科学计算法，也可以称为正向考勤,是指记录员工所有的出勤数据, 未记录的视为缺勤,记录员工的出勤和缺勤信息。通过时间评估产生出勤和缺勤时间工资项。那么付薪时，应付工资就取决于出勤时间*工资，也就是做加法的工资计算。
考勤档案：考勤档案主要用来查看员工的考勤记录结果，上下班情况、可以按班组、部门、个人、以及不同的日期来查询考勤情况。可以自动统计整个公司的员工的出勤情况；考勤档案是整个考勤管理的最终结果。
班次设定：班次设定是考勤的基础，一个公司可以对于不同的人员设定不同的班次来作为考勤的依据，对于不同的时间段、不同的考勤规则的上班人员都可以设定一个班次，系统没有规定多少个班次，用户可以根据自己的需要任意设定班次。
