，可跟踪记录员工从进入公司到离职的全过程历史记录，包括人事基本信息、薪资变动、职位变动、奖惩情况、培训情况等；能自由定义相关提示信息，如员工生日提醒、转正提醒、合同到期、培训、退休、反聘等的自动提示；
提供多种录入方式，并内置常用输入选择（如公司员工类型内置有临时工、待岗人员、内退、病退人员、下岗人员等选择），可通过选择窗口点击选取输入。录入数据时，同时支持选择代码、直接输入代码以及直接输入汉字三种方式，照片处理支持BMP，能方便的录入考核材料，并可录入图形格式的原件；
提供简单查询、通用查询、二次查询和常用查询，能快速方便的查询到个别员工的具体信息，并可任意制作花名册，花名册可输出成EXCEL格式，有分栏打印功能，能够处理超宽花名册，提供自动排序和手工调整功能；
1、 强鑫泰人事考勤薪资采用菜单式和流程图式并存的友好用户界面；功能按钮工具栏式管理；兼容Windows风格，简化快捷键操作；多种查找方式结合，使查询快速有效，设置灵活的单个或批量数据操作，大大的减少机械重复操作，提高工作效率。
2、 强鑫泰人事考勤薪资系统稳定、功能完善：涵盖了多个部门的职能模块。
3、 数据安全可靠、导入/导出灵活：简便支持多个软件不同格式的表格导出，同时系统自动生成直观的统计图表，简化工作难度。
4、 处理日常数据快捷、简单：一键式快捷操作可分别收集、分析各模块日常数据。
5、 强鑫泰人事考勤薪资系统分析能力强、分析速度快，分析1500人日出勤只需1分钟，月出勤只需10秒，月薪资只需10秒。
6、 自动智能排班、自动处理跨0点打卡：根据打卡时间自动排班，自动识别班次，自动识别跨0点打卡，提高工时计算的效率。
7、 强鑫泰人事考勤薪资系统自适应能力强、灵活性强：用户可自行定义各种报表、薪资结构、薪资运算规则，实现系统与操作员的灵活互动。
8、 计薪方式多元化：根据不同员工可选择日薪、月薪、计时、计件等多种计薪方式。
