训
人力资源管理师分为四级、三级、二级与一级，难度与要求逐级提高。其中，人力资源三级作为人事专员和人事助理的入门证书，受到人事刚从业者和转岗人事人员的青睐，考试人员每年不断上升。
首先，人力资源三级考试需要满足一定的条件：大专毕业后人事工作满2年，本科毕业人事工作满一年或大四全日制本科。其次，考试科目为人力三级基础知识和实操两门，基础1.5小时，实操2个小时。最后，考试时间为5月和11月两次，可以进行补考，60分为通过。
考试时间：
上半年：5月中旬下半年：11月中旬
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
