勇敢发声，共话发展。德生科技想听到每一位员工的声音，这一次，你说，董事长听，真实的心声表达，就从这里开始。让德生听见你的声音！
2018年8月31日，德生科技在广州总部举办了首次“董事长接待日”，广泛听取员工的想法和意见，及时解决工作中存在的问题，营造民主、和谐的企业文化氛围，提高企业凝聚力，增强员工归属感。共有7名员工代表参与了此次的座谈会。
座谈会开始，董事长虢晓彬首先针对此次会议提出一个主题“结合现有的岗位，假如你是董事长，你会怎么做？”让参与的员工换位思考，深入提出自己想法和建议。
参与座谈会的员工代表们都非常积极地表达了自己的想法和建议，结合个人工作经历，从部门协调机制优化、岗位职责规划、产品策划、项目管理建设等方面畅所欲言。
大家的思路和想法很多，建议也很切合实际，董事长虢晓彬认真倾听员工的意见和建议，对每一位员工代表提出的想法和建议都逐一记录，并作了一 一解答。
德生科技这次设立“董事长接待日”，不仅进一步拓宽了有效沟通的渠道，同时也向员工传递了一个信息：公司关心和尊重每一位员工，公司的发展源于员工的成长，需要全体员工共同为实现公司更快、更大的发展而努力。
