随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。现在一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
一、培训目标
通过培训和考试,取得国家人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理职业资格证书。
二、培训安排
1、面授小班：讲师剖析考试，梳理知识体系
2、教材精讲：系统讲解教材，掌握100%考点
3、冲刺串讲：重点难解析，考试范围的框定
4、章节测试：查漏补缺，检查学习效果，督促学习
5、模考集训：以题反思书本知识，强化知识盲区
6、专题讲解：针对专题，掌握做题技巧和方法
7、考前密训：直击考点，然你牢记考试要点
七阶段学习法，让你怅学人力资源课程，一次通关！
三、培训班别
1.面授班 2.网课班
四、证书地区
1. 南京地区（条件完全满足） 2.外省（条件不完全满足）
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咨询地址：
1.南京市浦口区大桥北路37号金都汇广场3幢2608室（弘阳广场对面）
2.南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
3.南京市浦口区明发新城中心2幢3单元1014室。（南京工业大学地铁站）
