人才评测是运用现代心理学、管理学及其相关科学的研究成果，通过心理测验，情景模拟等手段对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及其企业组织特性对其素质状况发展潜力、个性特点等心理特征做出科学的评价。
1. 基于B/S模式的人力评测系统概述
人力评测系统是计算机信息技术与人力评测理论的完美结合，人才测评系统利用工具化手段,协助企业建立岗位能力模型,对应聘者进行人才测评,进行人员与岗位匹配差异分析,为招聘选拔提供参考,为建立以岗位能力为核心的培训提供依据。
基于B/S模式的人力评测系统是现代人力评测系统的发展新方向和新趋势，基于B/S模式的人力评测系统和传统单机版系统相比具有以下优势：
1) 具有良好的扩展性，被测试者只要通过一台连接到网络的终端设备，借助浏览器。通过安全系统的身份校验就可以接入系统进行测试。设备可以是传统意义上的计算机也可以是智能手机、智能终端等设备。
2) 不依赖具体的答题设备和硬件设备，被测试者借助浏览器就可完成测试，降低了用户的购买成本和维护成本。
3) 被测试者通过浏览器进行测试，更加易用，操作灵活方便，人机界面更加友好。
4) B/S模式的系统相对于单机版的系统技术更加先进，更加稳定，性能和可靠性都有很多提升，支持同时在线测试的人数和规模具有极大的提升，是单机版系统的数倍。
下图是B/S模式人才评测系统架构示意图：
图1 基于B/S模式的系统架构图
2.功能概述
人力评测系统的主要功能包括：试题库维护管理、试卷维护管理、评测者管理、在线考试管理、在线考试、评测报告管理、系统用户管理、权限管理等模块。系统业务流及其功能结构图如下。
图2 功能结构图
图3 业务流程图
2.1试题库维护管理
试题库维护管理主要是按照行业及其试题涉及的测试维度对题库中的试题进行维护和管理，主要的功能包括。
1) 行业管理
例如教育行业，科研行业、销售行业、软件研发行业等。
2) 行业测试维度管理
根据行业及其职位的不同，设置不同的测试维度。例如可以设置销售行业，销售经理岗位的测试维度：包括推销销售能力维度、团队协作能力维度、人际关系维度、交际维度、受挫承受能力维度、企业忠诚维度。
3) 新增题库题目
可以向不同的测试维度下添加不同测试题目，形成题库，这些隶属与不测试维度的测试题目经过不同组合可以形成不同行业不同职位的岗位能力匹配测试模型。新增题目的时需要指定题目的属性，包括：题目名称、选型，选型分值、所属维度等属性要素。
4) 题库管理
可以按照题目名称，添加时间，所属维度，答案选项，选型分值、题目类型等因素搜索管理题库题目，也可进行题库题目的修改、以及过期题目的删除等维护工作。
2.2 试卷维护管理
试卷维护功能是指根据题库中题目生成测试试卷，主要功能包括：
1) 构建试卷的测试维度
根据测试涉及的行业及其岗位创建试卷涉及的维度。
２) 从题库中选择题目构成试卷:
从不同维度题目中选择相关的题目构成试卷，同时可以指定试题的分值。
３) 保存试卷的相关属性
包括试卷名称、所属行业等属性。
4) 试卷管理
编辑试卷，即在试卷中新增或者去除测试题目，修改试卷名称等基本属性。查询试卷：根据试卷名称，所属行业等相关属性查询试卷。
2.3 评测者管理
评测者管理主要指将评测者（考生）信息输入系统、为考生指定考试信息，短信通知考生考试信息及其考试认证码信息。
1) 新增考生
新增考生即将考生信息输入系统，管理员登录系统后，可以逐个输入考生信息，也可以将考生信息输入到excel表格，一次性将考试信息导入系统。新增考生同时须指定考生姓名、联系方式、身份证信息等重要信息。录入考生信息后，同时为考生生成考试认证码，用于考生登录系统进行考试。
2) 查询考生信息，编辑考生信息：
可以根据考生身份证号码、姓名、性别、所属考试等信息查询考生信息，可以对输入错误的考生信息进行编辑修改，可以删除过期的无用的考生信息，降低系统无用数据量。
3) 考生关联考试
考生和试卷信息输入完毕后就可以创建考试了，创建考试时需指定考试试卷信息，考生信息，考试时长，地点等信息。
4) 短信发送考生考试通知
集成短信系统，向考生发送考试通知，包括考试时间，地点、考试认证码、考试注意事项等信息。
2.4 在线考试管理、在线考试
1) 在线考试管理
包括创建在线考试，即输入在线考试名称，时间、地点，考试时长，考试试卷，考试考生信息。创建考试后可以对考试信息进行修改删除，可以依据考试名称、时间、地点、考试时长，考试采用试卷等信息对在线考试信息进行查询。
2) 在线考试
考生使用身份证以及考试认证码登录系统后，在规定的时间进行在线考试。考试过程中显示剩余时间，题目总数，已答题总数，考试完成进度等信息。考试结束考生提交试卷。
2.5评测报告管理
1) 设置维度的评测标准
试题的维度从某一方面考察考生的能力，例如管理能力，人际交往能力、领导能力、沟通交流能力、忠诚度等信息。可以设置每个维度分值和评价信息的对应关系。作为评测报告输出的基础。
2) 生成考生评测报告
考生考试结束后，系统会根据考生答题请求，统计考试各维度的考分情况，依据维度能力-评价关系设定，输出考试的评测报表。
3) 考生评测报告查询，打印，分类统计
可以根据考生的姓名、身份证等信息查询考生评测报告，支持考试评测报告在线打印。可以按照维度能力等条件对考生评测报告进行分类统计。
2.6系统用户及其权限管理
本模块保证系统安全性，防止系统非法使用，对客户造成危害。
1) 系统用户管理
包括系统用户添加，设置系统用户登录密码，系统用户查询，系统用户信息修改，系统用户禁用，系统用户删除功能。
2) 权限管理
新增权限，可以增加试题库，试题，考试信息，考试信息的维护操作权限，只有相关权限的管理人员才可以使用改系统。新增权限后，可以给相关系统管理员授予相关操作权限，具有操作权限的系统管理员才可以使用系统进行工作。在必要的情况下可以回收系统管理员的权限。
3) 操作日志记录
对于系统关键操作要记录操作日志，比如登录系统操作，打印评测报表操作、设置能力维度-评价模型操作。便于对一些敏感操作进行跟踪。
