最近，网上有一种关于考勤的新奇说法：打卡考勤是最low的管理方式。其实，很多时候员工反对考勤，并不是因为考勤本身，而是因为考勤的过程过于繁琐。对此，艾办OA企业办公管理软件的考勤管理功能不仅可以帮助企事业单位丰富考勤方式，简化考勤流程，而且能够实现人性化考勤。
所谓考勤就是考查出勤状况的意思，需要人事工作人员获取员工在特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。传统的考勤方式无非就是上下班打卡，员工遇到各类特殊的班、休、假情况则需要提出申请，而人事工作人员则需要进行详细考查和具体核算，操作复杂且容易出错。
艾办OA企业办公管理软件的考勤管理系统利用信息化手段，通过多种方式采集考勤数据。系统支持一键设定考勤规则，支持固定模式和弹性模式考勤，支持午休进出打卡考勤，支持加班自动计算，支持请假和打卡记录混合计算，精确计算上班时间和请假时间，为企业管理层高效管理员工考勤，制定考勤奖惩制度，进行人员出勤考核等工作提供强大精准的数据保证。
下面，让我们通过企事业单位考勤的实际情况了解艾办OA企业办公管理软件的七大优势。
优势一：多数据入口采集打卡记录
企事业单位中经常出现这样的现象：员工早签打卡聚堆，晚签打卡排队，外勤员工打卡难实现，管理员考勤日补录忙得团团转。艾办OA企业办公管理软件支持在线打卡，模板导入，手机考勤等打卡方式，企事业单位可以采用一种或多种采集方式混合使用，使员工打卡不受时空限制。
优势二：自定义考勤规则
许多企事业单位存在着这样的考勤难题：不同岗位的员工实行不同的排班制度，还有一些岗位员工的排班规则十分特殊，使考勤难度系数直线上升。艾办OA企业办公管理软件支持设置不同的班组，班组采用不同的考勤规则，考勤规则支持固定考勤和弹性考勤，加班支持审批单和实际考勤时间混合计算。
优势三：假日休日设置灵活方便，日历展示实用精确
一年中的节假日和串休情况对考勤工作来说是比较特殊，企业独有的休假制度和休假规则也是节假日考勤的一个难点。艾办OA企业办公管理软件可设置一年的法定假日和串休日，支持快速复制，支持设置任意日期的班，休。系统根据设置，自动计算考勤情况。员工可以查看每月考勤日历，及时掌握班，休，假情况。
优势四：自动根据规则计算年假，自定义福利假
虽然企事业单位的年假和各类福利假皆有标准，但是把假期的每分每秒对应到考勤统计中却不容易。面对分散休假，以假换薪等情况，人事工作人员难免焦头烂额。对于这一问题，可以通过艾办OA企业办公管理软件一键设置年假规则和福利假规则，以适应多种公司休假制度。此外，OA系统也可以实现自动统计计算，支持跨年统计，跨考勤月统计等考勤统计。
优势五：审批考勤数据无缝整合
员工想要请假，就要向部门领导和人事工作人员申请假期并获得审批，申请过程复杂，审批不够及时，常常出现误假误事的情况。艾办OA企业办公管理软件提供多种常用申请单，全面覆盖所有假种，申请单数据实时进入考勤统计，考勤数据也可以对接工资系统，方便快捷。
优势六：定时统计，自动计算，数据精准
考勤日的HR是疯狂的，面对大量的数据统计和各种特殊考勤情况，人事工作人员尽管反复核算却难免出错。艾办OA企业办公管理软件可以根据设定执行每日考勤统计，对打卡记录、请假记录等进行精确计算，进行分布式分人计算，有效减少考勤统计带来的核算压力。
优势七：分角色查看统计结果
员工的考勤情况既需要为本人和HR工作人员所知晓，也应该可以被部门管理者所掌握。在艾办OA企业办公管理软件中，员工可以在我的考勤等统计中查看本人每日、月度的考勤情况，也可以查看下属的考勤信息。考勤管理员则可以监控整个公司考勤情况，导出考勤统计表，为公司掌控员工出勤情况提供精确数据。
在信息技术飞速发展的今天，企事业单位考勤应该是智能化的，更该是人性化的。考勤智能化应该体现为多元化的考勤方式，智能的考勤统计以及高效的考勤核算；考勤人性化则应该表现在为员工提供更多考勤便利，为管理员提供更快速的计算工具，为管理者提供更方便的管理方法上。把握智能化和人性化，OA考勤就能发挥出优良的功效，提高员工工作的自觉性，进而提高工作效率。
艾办OA通过大量的企业管理实践调查，结合不同企业的需求，从用户操作易用性、系统安全性等各个方面打破时间和空间的限制，成为能支持企业内部信息交流、共享、流转处理、数据分析统计、实现办公自动化同时提高工作效率的企业综合管理工具，使管理工作规范化、集中化、流程化，达到资源的有效共享，激发企业团队创造力、提升执行力，从而增加企业收益，为企业客户带来价值。
