，薪酬的管理对于企业是至关重要的，不仅涉及到企业的健康发展，更涉及到员工的切身利益。所以如何高效的做好薪酬的管控，是每一家企业财务或者负责人所关心的问题。因为作为企业本身而言，要想让企业平稳有序的前进，第一要把控好运营中的各种风险，第二就是要合理的控制成本。所以现在的国家金税三期的严格把控下，企业如果想把薪酬成本降到。外包无疑是一项非常合适的选择，因为只有在合法的情况下将自己的薪酬进行申报才能满足国家对企业的要求。但是作为企业本身如果将部分的薪酬外包出去，以人力资源公司代发的形式去完成。这样就可以将工资的性质做了改变，回到企业的薪酬或者到了员工手上的工资都已经变成了优化过的成本。尤其适合一些兼职业务人员的薪酬发放，项目人员的劳务费发放等。只有在这种情况下，缩小了企业自身盈利成本，才能在合理合法的情况下去减少用工成本的开支。而邦芒人力资源青岛分公司一直致力于为企业代发工资，薪酬外包，降低用工成本。因此，许多企业，尤其是集团式具有庞大人员规模的企业，非常适合于薪酬的外包，那将会为企业每年节约无法估量的用工成本。
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资。
