不管是在职的，还是非在职的，都欢迎来电来访咨询，全方位的提升自己，做一个有职场竞争力的人。
邦文教育人力资源工作详细内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果 的跟踪、反馈。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
9、熟悉各类招聘渠道，能够有效地使用渠道进行人员的招聘。
10、了解零售业的运营模式和人才梯队建设。
11、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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