2017人力资源管理师报考、培训学校，轻松取证，助你驰骋职场
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格证在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。
联系人：张小芳老师 （手机号就是号）
培训目的
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
课程体系
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
报考条件
1、人力资源师（国家三级）：（以下条件满足其一即可）
(1)本科学历+本职业工作经验证明；
(2)大专学历+1年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+2年本职业工作经验证明；
(4)年满20周岁即可；
2、人力资源师（国家二级）：（以下条件满足其一即可）
(1)本科学历+5年本职业工作经验证明；
(2)大专学历+6年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+7年本职业工作经验证明；
(4)取得人力资源助师资格+2年工作经验证明；
(5)年满28周岁；
授课地点
乌鲁木齐西虹路
联系人：张小芳老师 （手机号就是号）
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