供应智能自动化人力资本治理系统省时又省力的处置考勤,强鑫泰人事考勤治理软件更完善更统一;人事治理、考勤治理、薪资治理、门禁治理、就餐治理各部门,并将各部门无机联合,联系关系剖析。更快、更不变数据不变平安[píng ān];数据交互式处置更是周全缩短用户期待时间;简单的操作、浅显易懂。更灵巧、更自动多种班次轨制联合,可以灵巧界说复杂的考勤体式格局,不受班次夸日的限制;群操作,利便快捷。系统安装/情况考勤系统的运转情况分硬件情况和软件情况两个方面。硬件情况要求:建议使用PII450MHZ以上或赛杨600MHZ以上任何PC兼容机,64M内存或以上,系统情况要求:本系统可运转于Windows98、Windows2000及WindowsXP等操作系统平台。 人事考勤软件人事档案治理:组织治理:部门班组设置、部门职位编制设置、部门结构统计、部门组织结构图根底数据:职位设置、职级设置、工种设置、计薪体式格局、去职类型、籍贯设置、民族设置、学历设置、婚姻状态、可见级别设置、职类设置、职系设置新聘员工录入人事档案治理、人事资料-明细、人事资料-简历、厂证打印预去职挂号合同证件治理奖惩治理教育训练(培训)人事资料查询、调职记载查询经常使用人事报表:厂证打印、员工散布形态剖析表、员工生日表、退职人数统计表、新聘/去职统计表人力剖析:异动听员职责表、人员异动统计表、新聘人员学历表、去职方式对照、调职记载查询等 人力资源管理系统考勤治理:考勤排班:考勤总划定规矩、班制订义、班制组设定、行事历治理、排班表、部门默许班制、小我默许班制、倒班记载、转班设置打卡原始记载、签卡治理、签卡原因暂时加班挂号、加班申请与审核、加班管控IC卡治理:发/补卡操作法定节沐日设定、出勤挂号、休假治理、休假管控考勤每日更改[gēng gǎi]、生成考勤结果报表、勤结果保护:考勤结果明细、考勤结果汇总经常使用考勤报表:实时出勤查询、出勤情形剖析、加班记载查询、假期挂号查询、原始刷卡记载历史查询、考勤报表历史查询等 人事考勤工资系统工资治理:通用薪资项目治理、固定薪资保护、当前定薪查询、更改[gēng gǎi]薪资保护、职级薪资保护银行设置、银行帐号治理、工资结算工资结果保护:工资明细表、工资结果汇总表、工资条经常使用工资报表:固定薪资明细表、更改[gēng gǎi]薪资明细表、去职付现、当月工资停付表、银行报盘、小我所得税表、历史工资报表查询、薪酬剖析等AB账人力资本治理系统系列验厂功能简介：系统基本功能特点：1．更迅速500人的工厂生成一年的考勤和工资10分钟之内可完成，整改个操作都是一键式，排班比做一份验厂专用的日历表还快。排班后，生成考勤只输入年月确定即可，工资计算亦是一样。2.更灵活本验厂系统可与A账系统结合使用，实现AB账既然统一又独立。不管A账功能多么强大、复杂，也不影响B账的迅速操作。B账不受A账的影响，验厂时保证审核人员看着打的卡和实际考勤系统里数据一样，审核员现场要求找人打卡也不怕，工厂不用更换自己的A账系统。3.更全面验厂所有要求都能满足，大多数系统只能计算简单的工资结构，目前有少数客户要求离职员工也要补发未休的有薪年假，很多系统不能自动识别哪些离职人员要补发有薪年假，补发多少，我司的系统都能一一全自动识别，并正确补发。4.更智能全自动一健打印，是指工资及考勤只要选择要打印工资或考勤的月份，系统会自动把离职的和在职的分开打，而且系统还会把打工资之前下月离职的员工这个月的工资分开打出来。另童工、未成年工自动提醒，加班时间自动控制；合同到期、身份证到期等提示。例如，张三2016年3月3号离职，而公司是每个月7号发上月工资，那么再打印二月份工资时，张三会单独打出来，二月份在职工资里面是没有张三的。因为3号离职时，已经把他工资结清了，7号再发工资时就没有他的了。5、报表的自定义功能,并且具有多样化，可以满足不同验厂的不同需求。