常熟哪里有人力资源培训_人力考证做有理想的人
人力资源管理师是一个企业不可或缺的组成部分，决定着一个企业的稳定性。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
人力资源管理师对企业起着决定性的作用，企业能否健康发展、理性发展，全靠人力资源管理师一手掌握。我校作为张家港劳动局指定培训单位，通过考试后还有政府补贴，很划算。
咨询热线：陆老师 （手机和号） QQ：
学校地址：常熟市书院街19号园山居4楼419
常熟捷梯教育——人力资源管理师培训学校
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入学——能力测评，学习方案制定，职业方向建议；学习——5S学习效果测试，班主任全程监督，教学老师相伴；毕业——通过率、毕业率、就业率……年年都在提高，学员越来越多走向大企业，让你学有所成，是我们始终专注的事。
鉴定方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。
培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专业辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
考试时间：
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
培训目标：
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
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