编辑： 文章来源：志趣网广州兴臻忆刘经理
我们的优势：
1.我们保证证书真实有效，在发证单位官 -方网站上可查询。
2.我们保证一次性通过，顺利拿到证书，企业也少麻烦。
3.我们有完善的服务，后续证书有效期内，免费咨询，确保证书持续有效。
4、我们的咨询热症老师只是专业，审核时能帮助企业好通过。
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ISO9001认证初审应提交的申请材料？ISO9001认证初审应提交的申请材料？ISO认证公司？
企业体系运行三个月（特殊行业六个月）之后，就可以向认证机构提出认证申请，申请材料包括：
1.QMS体系（ISO9001）认证申请书
2.质量管理体系手册、程序文件
3.企业简介、组织机构图、产品工艺流程图、企业只能分配表
4.有效的企业营业执照、阻止机构代码证
5.如产品设计相关行政许可的，应提供有效的相关证明（如：资质证书、工业生产许可证、卫生许可证、QS证书、CCC证书等）
6、如企业产品涉及多现场生产或安装，应提供多现场清单
如您希望人工咨询或提出申请
可拨打24小时热线免费咨询刘经理： QQ:
质量认证证书可以带来以下益处：
1、 提供满足顾客一般或特定需要的产品或服务，开拓占领市场，充分利用非价格因素提高竞争力。
2、 扩大销售渠道和销售量，实现优质优价，获得更大利润。
3、 有助于树立全球经济意识，提高企业事业单位发展战略的基点，抓住机遇， 赢得未来，这符合时代的选择、民族的利益。
4、 促进建立体系化的、严谨的经营管理模式，优化组织结构，完善经营管理， 建立减少、消除，特别是预防质量缺陷的机制。
5、 带动服务和产品的结构调整，推动技术改造，增强自身实力。
6、 表明尊重消费者和对社会责任，提高企业、产品和服务的信誉、树立良好的企业形象。
7、 打破国际贸易中的技术壁垒，进入国际市场，扩大出口。
8、 有助于形成名牌，同时，部分企事业单位的合法权益。
9、 避免重复抽查和检验，节省用于检验的时间、人力、物力合理财力。
除ISO9001、ISO14001、OHSAS18001参加投标加分外
企业荣誉证书也在在投标中加相应分数，另包括：
行政机关项目顾问系列
1、企业信用评价A+A+A级认证
2、中国中小企业诚信示范单位、商户
3、广东省守合同重信用企业
4、采用国际标准产品
5、广东省著名商标
6、中国驰名商标
7、广东省名牌产品
8、省市科技成果登记
9、国家高新技术企业
10、各省高新产品认定
11、科技项目系列
12、知识产权项目系列
13、ISCCC信息安全服务资质证书
14、各类建筑及生产许可资质证书
1.《中国行业30强》
2.《中国木门行业30强》
3.《中国著名企业》
4.《中国知名企业》
5.《省著名企业》
6.《省知名企业》
7.《质量服务信誉AAA企业》
8.《中国行业十佳诚信企业》
9.《省优秀信用企业》
10.《全国XX行业十大名优品牌》
11.《全国XX行业30佳放心满意品牌》
12.《全国XX行业十佳名优品牌》
13《中国ＸＸ行业典范品牌企业》
14. 《全国行业100佳满意产品》
15.《中国行业500强企业》
16.《中国建设行业信用AAA级单位》 《质量检测·国家标准合格产品》
17.《中国3.15诚信企业》
18.《中国百佳改革创新示范企业》
19.《中国绿色餐饮连锁行业消费者喜爱十大民族特色加盟品牌》
20.《和谐中国2013年影响力人物十大杰出创新企业家》
21.《中国ＸＸ行业影响力十大民族创新标杆品牌（企业）
22.《推动绿色低碳节能环保产业发展杰出贡献企业》
23.《中国服务三农扶持中小企业十佳信贷机构》
24.《中国建筑工程首选采购目录》
25.《中国建筑工程重点产品》
26.《中国诚信无投诉企业》
27.《中国社会责任感企业》
28.《质量-信誉双保障示范单位》
29.《中国百佳改革创新企业》
30.《全国十大质量诚信AAA级企业》
31.《中国_____行业先进企业》
一、ISO9001质量管理体系的先进性与局限性
国际标准化组织（ISO）和 ISO9001质量管理体系起源于西方并在西方得到发展，是质量管理领域行之有效的管理方法，具有强烈的西方文化背景和充满西方的人文价值观。自1987年产生了源于英国标准BS5750的首版ISO9000族标准起，ISO9000族标准就如同一本全球畅销书，在欧洲、美洲、亚洲以及全球逐步推广开来。该体系关注企业内部的质量管理和质量保证；纳入用户要求、法规要求及质量保证的要求；把过程方法的概念、顾客需求的考虑、持续改进的思想贯穿于整个标准，把组织的质量管理体系满足顾客要求的能力和程度体现在标准的要求之中。这种质量管理模式给企业管理注入新的生机和活力，给世界贸易带来质量可信度，给质量管理体系提供评价基础。
ISO9001标准有它的局限性，并不是放诸四海而皆准的真理，它要求遵循规则、尊重客观事实。ISO9000标准是根植于西方国家的文化思想，许多方面是不大完全适用于我国的情况。应该认识到，以西方工人样本为基础进行的员工行为的预测，运用于其他区域的员工身上就会出现偏差。因此，等同采用国际标准并不是简单地靠到国际标准上就行了。当中国企业推行该标准时，必须在管理上、技术上把国际惯例与我国传统企业文化、企业实际情况相结合，制订合适的配套管理制度，建设新型的企业文化，才能使ISO9000标准在企业扎根。
根据ISO9001体系的要求，取得认证的公司必须有一套规范化、文件化和标准化的管理系统，并可能重组成本系统，最终形成一整套有效的管理系统。获得ISO认证的企业，只能简单地认为它获得了“质量通行证”，而并非“利益必得通行证”。基于审核程序，公司必须定期审核和记录公司内部系统的运作细节、不断改善系统中存在的问题，以减少浪费，创造良好的工作环境和文化氛围，也就是说，中国公司要获取更大的利益，必须在ISO9001体系的要求下、更深层地认识中国文化，结合“东方的情和西方的理”才可能如愿。
因此，在中国推行具有西方价值观的管理体系时，必须对管理活动中的中西方文化差异有较深刻的认识。
