人力资源管理师烟台在哪考试,南大街人力资源学校

  • 发布时间:2016-07-29 15:35:47,加入时间:2013年01月15日(距今4323天)
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人才管理工作就是鉴别顶尖人才并大举投资他们。把这个消息带给被选中的那些人时是非常令人兴奋的。但是相对于每个顶尖人才来说,就意味着有很多人没有被选中,而我们常常必须解释为什么我们大肆奖励的是别人。

学习与发展工作应该给予大家他们需要的培训,而不是他们想要的培训。

劳工关系工作确保我们有一个稳定而公平的工作环境,而不是让每个人都对个人状况满意。

培训目的  从最基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。
 
培训对象  有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。 
 
培训内容  一、人员招聘、录用管理实务操作 二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 三、薪酬与福利 四、绩效管理 五、劳动关系管理 
 
培训师资  特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课,其实战性极强的授课风格深获学员好评。
 
培训方式 采用互动式授课,理论与实践相结合,侧重于规范化人力资源管理实务操作,强调人力资源实务操作的系统性和规范性。
 
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费;
详情请致电咨询
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