烟台人力资源莱山区培训,三级人力资源报考培训

  • 发布时间:2016-06-08 14:41:27,加入时间:2013年01月15日(距今4323天)
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让调岗不再成为你的困惑

哪些情形下可以进行调岗?(1)需要双方协商一致(如:用人单位因生产经营需要、客观情况发生重大变化等)。(2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。(3)劳动者不能胜任工作的。上述(2)(3)为法律赋予用人单位的单方调岗权,但行使有一定的限制。

培训目的
从最基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。
 
培训对象
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。 
 
培训内容
一、人员招聘、录用管理实务操作 二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 三、薪酬与福利 四、绩效管理 五、劳动关系管理 
 
培训师资
特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课,其实战性极强的授课风格深获学员好评。 
 
培训方式
采用互动式授课,理论与实践相结合,侧重于规范化人力资源管理实务操作,强调人力资源实务操作的系统性和规范性。
 
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费;
详情请致电咨询
联系人:烟台邦文教育郭老师
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